Оглавление:
- Удержания по исполнительным листам
- Проводки по исполнительному листу на организацию
- Учет в бух и налоговом учете задолженности по исполнительному листу
- Удержание по исполнительному листу
- Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
- Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам
- Проводки по исполнительному листу организации
- Удержание по исполнительному листу из заработной платы: расчет проводки
- Взыскание с организации по исполнительному листу проводки
Удержания по исполнительным листам
; компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты (в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за работы и т. п.), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций на питание, бензин, за использование личного транспорта, добровольного медицинского страхования сотрудника, выходных пособий при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства при сокращении штата, и т. п. С суточных и компенсации иных расходов, которые
Проводки по исполнительному листу на организацию
; компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п.
8 ст. Поступление исполнительных документов Исполнительный лист может поступить в организацию от судебного пристава (как правило, по почте) или от самого взыскателя (например, от бывшей жены сотрудника с требованием выплатить алименты). О поступлении исполнительного листа уведомите сотрудника.
Сделать это надо под подпись (письмо Роструда от 19 декабря 2007 г.
Учет в бух и налоговом учете задолженности по исполнительному листу
Бухгалтерский учет Согласно п.
1 ст. 252 НК РФ в целях исчисления налоговой базы по налогу на прибыль налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). Расходами признаются обоснованные (экономически оправданные) и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, — убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
При этом расходами признаются
Удержание по исполнительному листу
17.14 КоАП РФ. При злостном неисполнении задействуется ст.
315 УК РФ.
- Со дня получения листа производиться удержание заработной платы в пользу взыскателя.
Пример: если судебное решение поступило в фирму по окончании месяца, когда сотрудник получил аванс, то с остатка жалования удерживается размер выплаты без изменений.
- Размер удержания рассчитывается после обложения НДФЛ, при котором учтен стандартный заработный вычет на каждого ребенка.
Пример: Служащему начислена зарплата в объеме 54 900 р. и получено взыскание, где указаны алименты на ребенка, составляющие 25% от суммы дохода. Калькуляция равна: (54 900 р.
– 54 900 р. х 13%) х 25% = 11 940,75 р. Оставшаяся заработная плата составляет: 54 900 р. – 7 137 р. – 11 940,75 р. – затраты на перечисление отчислений.
- Наибольший вычет из жалования составляет 50 % и производится до полного погашения обязанности или увольнения служащего.
Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью: Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам». Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка: Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным листам» Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю. Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.
Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы. Ограничение размера удержания из
Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам
№ 01-16.Ситуация: как вести учет поступивших в организацию исполнительных документов?Поступившие исполнительные документы регистрируйте в специальном журнале (п. I приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г.
№ 01-16). Организация может по собственному выбору:
- использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике;
- применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные
Проводки по исполнительному листу организации
Комиссию за перевод отразите проводками: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51 – банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.
Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч.
3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника: Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» – комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника. Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки: Дебет 71 Кредит 50 – выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора; Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71 – перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.
Удержание по исполнительному листу из заработной платы: расчет проводки
При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.
Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации.
Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм. Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно: Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.
Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:
Взыскание с организации по исполнительному листу проводки
Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:
- Возмещение вреда здоровью;
- Алименты детям;
- Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
- Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.
Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы. Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми.
Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ.
