При какой температуре можно работать в библиотеке

IV глава. Влажность в библиотеках

Низкая влажность воздуха приводит к пересыханию материалов. Это происходит при хранении документов вблизи отопительных приборов или оконных проемов, ориентированных на юг, где интенсивное естественное освещение. Опасно снижение относительной влажности воздуха менее 30%, так как и кожа, и бумага теряют структурно (химически) связанную влагу, восстановить которую не представляется возможным. Материалы пересыхают, теряют эластичность, становятся хрупкими и ломкими.

При какой температуре воздуха летом можно не работать?

Правила, определяющие оптимальную и допустимую температуру для сотрудников, указаны в санитарных правилах под названием «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (СанПиН 2.2.4.548-96). Согласно документу, оптимальные показатели в офисе летом:

1. Температура поверхностей — 22–26 градусов.
2. Температура воздуха — 23–25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов).
3. Относительная влажность воздуха — 60–40 %.

Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:

1. При +30 градусах — рабочий день 4–5 часов.
2. При +31 градусе — рабочий день 2–3 часа.
3. При +29 градусах — рабочий день до 6 часов.
4. При +32 градусах — рабочий день 1–2 часа.
5. При +28,5 градуса — рабочий день не более 7 часов.

При этом, если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству, можно вообще не приступать к работе.

На работе температура 16 градусов. Допустимо ли это по закону?

Также данными правилами установлено, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) должно быть ограничено.

Например, при температуре воздуха в помещении 29 градусов время пребывания работника на рабочем месте не должно превышать 3–6 часов в зависимости от категории работ. Вместе с тем ст. 163 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.

Так, за нарушение действующих санитарных правил на юридическое лицо налагается штраф от 10 до 20 тыс.

Инструкция по охране труда при работе при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях

3.3. Время на отдых и обогрев включается в рабочее время.

3.4. Помещение для обогрева: -оборудуется на расстоянии не более 150 метров от рабочего места и может быть стационарным или передвижным; -площадь на 1 человека 0,1 м², но при этом площадь помещения не должна быть менее 4 м²; -температура воздуха в помещении должна быть +21-+25 С°; -по периметру помещение оборудуется нагревательными приборами, расположенными в нижней зоне; -для быстрого обогрева рук и ног могут устанавливаться дополнительно обогреватели с лучистым теплом, температура которых должна быть в диапазоне +35- +40 С°. -помещение оборудуется вешалками, скамьями или сиденьями по числу работающих. 3.5. Во избежание переохлаждения не следует во время перерывов находиться на холоде.

3.7. По возможности следует избегать передвижения

ЖАРКО!: На что имеют право работники офисов.

Однако в этих случаях сотрудники получают различные компенсации за работу во вредных условиях, например, увеличенный отпуск, бесплатные продукты питания и витамины, доплаты, ранний выход на пенсию.

Для офисных работников применяется категория Iа или Iб, и уже при температуре в помещении 28,5 градусов они не должны находится на рабочем месте более 7 часов.

Температура, при которой нельзя работать, в зависимости от деятельности — умственная деятельность и физический труд

Для людей, занимающихся преимущественно физической работой, температурные значение будут несколько иные:

1. Что касается минимума, то в рабочих помещениях не допускается температура ниже 15 градусов (летом) и менее 13 градусов (зимой).
2. Температурный максимум летом может составлять 26 градусов, а зимой – 21;
3. Оптимальная температура в летний период: 18-20 градусов, в зимний: 16-18;

Всё чаще работодатели нарушают требования санэпидемстанции и трудового кодекса, считая, что рядовые работники компании не знают обо всех рабочих нормах. Для того чтобы не допустить нарушения трудовых норм, необходимо знать, что:

1. Если нарушены нормы (т.е. в рабочем помещении температура ниже 13-21 градусов или выше 21-33) работник вправе покинуть рабочее место. Время простоя должно оплачиваться работодателем;
2. В случае постоянного отклонения температуры от оптимальных значений можно требовать у начальства создания надлежащих условий труда;

Температура в помещении по Трудовому кодексу в разное время года

У работодателя есть несколько избежать жары, а именно: установить в помещениях работы специальное оборудование(кондиционеры, вентиляторы) или уменьшить специальным приказом количество рабочих часов.Температура в помещении в зимнее время по Трудовому кодексу не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию. Если же она не соответствует нормам, работодатель должен установить в рабочем помещении обогреватель или уменьшить количество рабочих часов.

Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию.не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию.не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию.не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию.не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию.не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию.не

Условия хранения книг и документов в библиотеках

ГОСТом 7.50-90 «Консервация документов. Общие требования» установлено, что в хранилище должна осуществляться свободная циркуляция воздуха.

В помещениях для хранения документов постоянно поддерживают температуру воздуха 18±2°С, относительную влажность 55±5%; для документов, выполненных полностью на пергамене и коже, — относительная влажность воздуха 60±5%.

Температура и влажность воздуха контролируется и регистрируется два-три раза в неделю в одно и то же время суток, при нарушении режима – ежедневно.

Хотите уйти пораньше — измерьте температуру на работе

Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°С.

Допустимое колебание температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С.Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°С.

С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей.

А когда жара в кабинете достигнет 32,5°С — имеете законное право удалиться уже через час.Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается.

При 19°С — до 7 часов, 18°С — до 6. И далее — минус один час при снижении на каждый градус.

Если температуре опустится до 13°С, вам нужно будет продержаться всего час. А чтобы все было строго по закону, термометр на высоте 1 метр от пола.Кстати, в правилах СанПиН указана также и допустимая скорость ветра в офисе: она должна быть не больше 0,1—0,2 м/с.