Оглавление:
- Новый отчет о работниках в центр занятости населения
- Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН
- Работодателей обязали отчитаться о сотрудниках предпенсионного возраста
- Пенсионные законы и новые требования к работодателям
- ПФР ждет от работодателей электронных отчетов о диспансеризации предпенсионеров
- ПФР ввел новую обязанность для бухгалтеров
- Новый отчет о работниках предпенсионного возраста
Новый отчет о работниках в центр занятости населения
Письмо Роструда носит рекомендательный характер. К тому же текст письма обращен к региональным ЦЗН.
Первый отчет в ЦЗН по предпенсионному возрасту органы занятости ждали в октябре. Именно такой срок установил в своем письме Роструд.
Отчет в центр занятости по пенсионерам — квартальный. За IV квартал его нужно сдать до 15.01.2023. Работодателю рекомендуется уточнять срок отправки отчета по форме № 1 в своем центре занятости.
Региональные органы просят отчитываться чуть раньше 15-го числа. Письмо Роструда не содержит порядка заполнения формы.
Какой отчет сдаем о предпенсионерах в ЦЗН
Рассмотрим порядок заполнения, новый бланк и образец (можно скачать в статье).Хохмачка вся в том, что в действующем законодательстве нет четкого определения. Кто является работником предпенсионного возраста. Граждане предпенсионного возраста упоминаются лишь в Законе «О занятости населения в РФ».
Там к ним относят людей за два года до пенсии (п.
Это будет период в течение пяти лет до даты выхода на пенсию. Такой период установят для работающих граждан. Так и для тех, кто ищет работу.
Но это пока только проект.
Новый отчет в Роструд для работодателей (письмо №858-ПР)
Было издано письмо №858-ПР от 25.07.2023 г., в котором сообщается о необходимости мониторить состояние рынка труда относительно этих вопросов каждые три месяца.
Рекомендуемая форма отчетности уже разработана и опубликована на официальном сайте государственного органа –
«Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами»
. Также она находится в приложении к самому письму, скачать бланк можно по . Отчетность должны сдать все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели, имеющие в подчинении работников предпенсионного возраста – мужчин 1959 года и женщин 1964 года рождения.
Единого порядка сдачи на данный момент нет.
Не ясно, освобождаются ли от процедуры ИП, работающие в одиночку, требуется ли сдавать отчет тем организациям и предпринимателям, в чьем штате нет работников данного возраста или если они ушли на пенсию досрочно. Практика разная от региона к региону.
Работодателей обязали отчитаться о сотрудниках предпенсионного возраста
Так как такое понятие пока в законодательстве не уточняется, чиновники в своих запросах поясняют, что данные необходимо представить по всем работникам, которые:
- родились в 1964 году и ранее (женщины).
- родились в 1959 году и ранее(мужчины);
Новый отчет в перспективе собираются сделать ежеквартальным, а пока работодатели должны направить сведения о работниках предпенсионного возраста в произвольной форме.
Чиновники не уточняют для чего им нужны такие данные, но очевидно, что они связаны с планами Правительства РФ о повышении пенсионного возраста.
Пенсионные законы и новые требования к работодателям
Все они направлены на защиту прав работников старшего возраста.
В последние месяцы, на фоне обсуждений пенсионной реформы, появилось много инициатив, которые касаются трудовых отношений с пенсионерами и людьми предпенсионного возраста. В ноябре Роструд запустил правовой поддержки граждан предпенсионного возраста. Так, например, сервис «» позволяет получить ответы на наиболее распространенные вопросы о трудовых отношениях, пенсионном обеспечении, трудоустройстве и защите прав граждан предпенсионного возраста.
Отчет о предпенсионерах за 1 квартал 2023 года: сроки сдачи, скачать бланк, заполнить образец
В 2023 году возраст выхода на пенсию повышен, поэтому годы рождения в требованиях службы занятости могут измениться.
Пока точной информации нет. Подсказка от Если нет сотрудников предпенсионного возраста, центры занятости просят сдать нулевки. Сведения чиновники принимают как по ТКС, так и на обычную рабочую электронку. Узнать адрес можно на сайте своего центра занятости.
Срок сдачи отчета о работниках предпенсионного возраста за 1 квартал 2023 года в центр занятости не установлен едиными правилами. Крайний срок не может быть позже 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
То есть крайний срок сдачи ближайшего отчета – 15 апреля 2023 года.
Подсказка от Роструд утвердил срок
ПФР ждет от работодателей электронных отчетов о диспансеризации предпенсионеров
в сопроводительном письме написано — на основании федерального закона с 01.01.2023 (ни номера закона, ни его даты), также пугают административной ответственностью (также ни в каком размере, ни на основании каких статей).
— olga-osina Напомним, Федеральным законом внесены поправки в Трудовой кодекс, которые дают работникам право на освобождение от работы на 1 оплачиваемый рабочий день один раз в 3 года, а работникам-предпенсионерам – на 2 рабочих дня один раз в год. Между тем участники обсуждения в недоумении от требований ПФР. причем тут ПФР. Совсем с катушек слетели в процессе превращения пенсионеров в предпенсионеров.
Неужели они хотят, чтоб работодатели отчитывались перед ними о том, сколько раз и кого конкретно они отпустили на диспасеризацию.
Трудовые права вообще-то Роструд курирует. ПФР-то куда лезет? На одного работодателя слишком много проверяющих и контролирующих — бух2007
ПФР ввел новую обязанность для бухгалтеров
Остальные работники имеют право на один день раз в три года.
Бухгалтеры недоумевают, зачем заключать соглашение? Неужели придется сообщать в ПФР, сколько раз и кого из будущих пенсионеров отпустили к врачу? Мы выяснили у специалистов ПФР, зачем фонды предлагают заключить соглашение.
Ответ на этот вопрос бухгалтеры найдут в статье журнала «Упрощенка» С 1 января 2023 года вступит в силу закон о поэтапном повышении пенсионного возраста. Согласно ему, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65.
В связи с этим реализуется пакет нововведений для граждан пенсионного и предпенсионного возраста — тех, кому до назначения пенсии остаётся не более 5 лет.
В частности, для них предусмотрено освобождение на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Документы для подтверждения этого права будет выдавать Пенсионный фонд.
Диспансеризацию можно будет проходить один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Новый отчет о работниках предпенсионного возраста
По окончании переходного периода, который продлится до 2023 года, пенсионный возраст составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Чтобы минимизировать негативные последствия реформы и защитить права работников предпенсионного возраста, ввели новые меры.
