Консультация юриста по трудовым отношениям бесплатно

Юрист по трудовому праву в Москве


Позвоните или напишите нам, чтобы получить необходимую информацию и помощь.Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Московской области.

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Они регулируются нормами Трудового кодекса РФ и другими нормативно-правовыми актами (Закон «О занятости населения», Закон «О профсоюзах» и т.д.). Практически каждый человек сталкивался с нарушением его трудовых прав.

Учтите! Чаще всего встречаются следующие виды нарушений норм ТК РФ: Необоснованный отказ в трудоустройстве; Нарушение условий трудового договора; Незаконный отказ в предоставлении ежегодного обязательного, декретного отпуска; Невыплата заработной платы, отпускных, больничных; Неверное начисление заработной платы, отпускных и иных выплат; Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без выплаты компенсации; Незаконное одностороннее расторжение трудового договора; Злоупотребление работодателем должностными полномочиями, оскорбление работников; Дискриминация работников по религиозному, половому и иным признакам;

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Бывают и такие ситуации, когда люди пытаются получить выгоду, нарушая при этом трудовое право обдуманно в процессе достижения своих целей. И не всегда это работодатель. Иногда трудовое право нарушают по незнанию непреднамеренно.

В любом случае очень часто люди, чтобы решить свои проблемы по трудовым вопросам обращаются к юристам.

На нашем сайте консультация юриста проводится в режиме онлайн. Вы можете задать свой вопрос абсолютно бесплатно. Вопросы, которые не могут решить между собой организация и люди, в ней работающие бывают разные: несвоевременная оплата зарплаты; невыплата зарплаты; выплата зарплаты не в полном объеме; нарушение трудовой дисциплины; невыполнение трудовых обязанностей; халатность;

Юридическая помощь по трудовым спорам

Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами.

Что представляют собой трудовые споры? Это разногласия, которые возникают между работодателем и его сотрудниками в процессе трудовой деятельности.

Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса.
Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Вовсе не потому, что работа трудная или работники ленивы.

А потому, что нарушения трудового законодательства происходят почти на каждом шагу.

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости. Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Все юридические консультации предоставляются Вам:

  • Анонимно;
  • Круглосуточно;
  • Оперативно.
  • Без регистрации;
  • Бесплатно;

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Это когда обе стороны находят взаимовыгодное решение в сложившейся ситуации, удовлетворяющие и работника и работодателя.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Например, сотруднику выплатили задержку по зарплате.

Или наоборот, сотрудник покрыл материальный ущерб, полученный по его вине в добровольном порядке. Когда конфликтный вопрос невозможно разрешить в мирном порядке без помощи юриста по трудовому законодательству обойтись очень сложно. Чтобы не проиграть дело в суде только потому, что не хватило юридической грамотности или по незнанию порядка организации судебного производства обращайтесь за юридической помощью онлайн к нашим консультантам.

Вы можете задать вопрос и получить ответ в соответствии с последними нормами законодательства абсолютно бесплатно.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора.

Юрист по трудовым спорам

Подобная ситуация в большинстве случаев порождает возникновение споров между начальством и бывшим работником.

Поэтому для эффективного решения проблемы не обойтись без обращения в суд.

Юристы по трудовому праву решают ситуации, связанные с потребностью взыскания заработной платы за отработанный период, так как невыплата конкретной суммы дает работнику все основания обратиться в суд. В случае подтвержденного факта неправомерного привлечения к ответственности, взыскания штрафа, можно оспорить возникшие ситуации. При этом стоимость юридических услуг значительно уступает сумме, полученной при успешном завершении дела.

Сколько стоят наши услуги Устная юридическая консультация бесплатно Письменная юридическая консультация от 1000 р. Составление судебных документов: заявления, ходатайства, запросы от 2000 р. Подготовка и составление правовых документов (заявления, претензии, договора, акты, доверенности, протоколы, соглашения, расписки…) от 3000 р.

Юрист по трудовому праву – бесплатная юридическая консультация

Для этого необходимо собрать документы, опросить свидетелей, изучить порядок контроля за приходом и уходом работников и т.д.

Часто наниматели экономят средства на гарантиях для людей, занятых на местах с вредными или опасными условиями. Многие работники не знают, что организации обязаны проводить аттестации рабочих мест. Получить информацию по данному вопросу бесплатно можно в юридической консультации по трудовому праву.

Новой проблемой стали взыскания, увольнения и удержания из заработной платы на основании разглашения коммерческой тайны. Наниматели заставляют работников подписывать соглашения, которые относят к конфиденциальной практически любую информацию о месте и характере работы.

Чаще всего граждане привлекаются к ответственности без достаточных оснований. Для ряда работников законодательство предусматривает регулярное повышение квалификации, например, для педагогов и медиков.

Дополнительное образование стоит денег, а работники не хотят выставлять требования, так как бояться увольнения. В описанных ситуациях следует обращаться к юристу по трудовому праву.

Консультация юриста по трудовым спорам

Нужно обязательно выбрать квалифицированного профессионала, который может оказать реальную поддержку по любым вопросам.

Вне зависимости от ситуации, специалист подскажет, как урегулировать конфликт.

Немаловажны подсказки, касающиеся верного составления документа, помощи в выборе сроков подачи заявления. Юрист располагает образцами главных документов.

Основная проблема, с которой сталкивается работник – это незаконное увольнение.

Такая проблема практически всегда приводит к возникновению трудовых споров. Часто для решения вопросов подобного рода приходится обращаться в суд. Юристы по трудовым вопросам смогут помочь в проблеме, связанной с необходимостью взыскать зарплату за отработанный период, ведь невыплата суммы предоставляет работнику право обратиться в суд.

Если был факт неправомерного привлечения сотрудника к ответственности, наложение штрафа, этот вопрос также можно оспорить.