Оглавление:
- Декрет для ИП: как нас поддержит государство?
- Выплата декретных пособий ИП и его работникам
- Как ИП получить декретные
- Декретный отпуск для ИП и его работников
- Больничный и декрет для ИП
- Как ИП уйти в декретный отпуск
- Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2021 году
- Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП
Декрет для ИП: как нас поддержит государство?
Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье. На первенца будет начисляться 2576,63 рублей ежемесячно в течение полутора лет, на второго ребёнка – 5153,24 рубля. Эти выплаты для ИП оформляются через собес по месту прописки.
Существует также декретное пособие по беременности и родам, которое положено женщинам, работающим по трудовому договору и индивидуальным предпринимателям, добровольно застраховавшимся в ФСС (Фонда Социального Страхования). Сумма данного пособия для индивидуального предпринимателя зависит от утверждённого МРОТ и на 2014 год составляет 25563 рубля за 140 дней декретного отпуска. Индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, но и государство в отсутствие таких взносов не оплачивает больничные листы и декретные.
Выход – добровольное страхование. Будущей маме необходимо подумать о декретных и добровольно застраховаться заранее, еще до наступления беременности.
Выплата декретных пособий ИП и его работникам
Содержание: Женщине, которая готовится стать мамой, полагается несколько видов страховой финансовой поддержки:
- пособие по уходу за ребёнком (или, как принято говорить, «детские»).
- помощь, назначаемая при ранней постановке на учёт;
- пособие, назначаемое по уходу в декретный отпуск;
- единовременная помощь при рождении ребёнка;
Размер денежной помощи, предоставляемой при рождении ребёнка, равен в 2021 году 16350 рублей 33 копейки.
Что нужно сделать для получения всех возможных декретных выплат ИП — размеры пособий
Данный период может быть изменен в случае многоплодной беременности.
О продолжительности больничного ; главным основанием для представления декретного считается больничный лист. Согласно этому документу, время для отдыха в связи с БиР составляет 140 дней — 70 из них до рождения ребенка, 70 после; возможно при наступлении некоторых обстоятельств.
Одним из таковых являются роды с осложнениями.
Для увеличения срок декрета нужно написать и предоставить дополнительный листок нетрудоспособности; по окончании декрета по беременности, можно оформить уход за ребенком до 3 лет.
Как ИП получить декретные
Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.
Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования.
Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.
Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию.
Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н.
Декретный отпуск для ИП и его работников
Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник.
Больничный и декрет для ИП
Ответ поступит в виде уведомления о постановке на учет.
Обращаться за пособием следует обязательно в год болезни, до 31 декабря.Процедура обращения состоит из следующих этапов:Написать в ФСС заявление с просьбой выплатить полагающиеся средства.
В документе указать счет ИП, на который следует перевести средства, или адрес куда следует перевести наличные деньги почтой.К
Как ИП уйти в декретный отпуск
Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа.
Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.
Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически.
Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.
Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2021 году
Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности.
- ИП обязуется производить отчисления в Фонд;тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
- по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);(тоже
Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП
При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия бизнесмен платит по минималке.
по беременности и родам нельзя.Примечание: Часть 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗЗарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется!!! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП!!!
Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения — разные области законодательства.
Т.е. если ИП в 2021 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2021 г. он не получит пособия даже по минималке. Такая вот дискриминация, получается, , однако.Если рождение ребенка предстоит в феврале 2021 г.