Инструктаж сторонних организаций

Энциклопедия решений. Вводный инструктаж по охране труда с работниками сторонних организаций

Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее — ГОСТ 12.0.004-2015). Проводится такой инструктаж специалистом по ОТ или работником, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

При этом Порядком обучения четко не определено, например, на кого из работодателей (на заказчика или подрядчика (исполнителя) работ) возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа, а вопрос этот в практической деятельности возникает довольно часто.

Смысловой анализ содержания ГОСТа 12.0.004-2015, где указано, что вводный инструктаж проводится, в том числе, для лиц, командированных на работу на предприятие — организатор обучения либо выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольных предприятию — организатору обучения территории и объектах, позволяет сделать вывод, что вводный инструктаж по ОТ проводит та организация, куда командирован, направлен работник иной организации.

Образец проведения вводного инструктажа для сторонних организаций субподрядных организаций

4.10.Границы опасных зон по действию опасных факторов.

Инструкция используется: — для предупреждения нарушений норм охраны труда; — для установления лиц, виновных в нарушениях норм охраны труда и ответственных за допущенные нарушения; — для определения лиц, ответственных за случаи травматизма и профзаболеваний на территории организации, где используется при­влеченный труд подрядных и субподрядных организаций. 1. Сведения о предприятии: Организация использует привлеченный труд подрядных и субпод­рядных организаций, а также физических лиц на основе заключаемых договоров.

2. Внимание

Вводный инструктаж для посетителей сторонних организаций

Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье.

Содержание статьи

1. Разработка и утверждение программы
2. В заключение
3. Журнал вводных инструктажей
4. Какие вопросы следует осветить
5. Кто его проводит
6. Когда и как часто проводится
7. Что это такое

Что это такое Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями?Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций?Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие?

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями Обеспечить безопасность работников на производстве невозможно без их обучения. За проведение данного инструктажа несет ответственность руководитель работ, в подчинение которому поступают сотрудники привлеченной организации.

В соответствии с п. 2.1.1-2.1.2 Порядка не только принимаемые на работу лица, но и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся , и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

Конечно, взаимоотношения по гражданско-правовым договорам регулируются в рамках Гражданского кодекса РФ и, соответственно, предполагается, что каждая из сторон (в том числе в лице своих работников) выполняет принятые на себя обязательства на свой страх и риск и сама несет ответственность за те негативные последствия, которые могут возникнуть при исполнении гражданско-правовых договоров.

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Им может быть как инженер по охране труда, так и любой другой специалист предприятия. В случае прохождения производственной практики на базе учебного заведения инструктаж проводится преподавателем либо руководителем обучения.

Также сейчас существует практика передачи функции отдела охраны труда сторонним аккредитованным организациям, специализирующимся на этой сфере услуг. На крупных предприятиях, имеющих в наличии свою пожарную и медицинскую службу, к проведению инструктажа часто привлекаются соответствующие специалисты. Вводный инструктаж проводится один раз при трудоустройстве на предприятие.

Таким образом, человек, который переводится внутри компании на другую должность или выходит из декретного отпуска, проходить его повторно не должен.

Программа вводного инструктажа для работников сторонних организаций

Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности.

Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме. При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности.

Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков

Образец проведения вводного инструктажа для сторонних организаций субподрядных организаций

По природе действия опасные и вредные факторы подразделяются на: — физические; — химические; — биологические; —психофизиологические. Физические факторы подразделяются на: — расположение рабочего места на значительной высоте относи­тельно поверхности земли или пола; — неустойчивые конструкции, неустойчивые откосы выемок, тран­шей, насыпей; — движущиеся машины и механизмы, подъемно-транспортные ус­тройства, подвижные части производственного оборудования; — повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание ко­торой может пройти через тело человека; — повышенную задымленность и загрязненность воздуха рабочейзоны; — повышенный уровень вибрации и шума; — повышенную температуру поверхности оборудования и матери­алов. Химические факторы: — отравление; — удушье; — радиационное облучение.

Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утв.

Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст)

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

Исключением не являются трудящиеся граждане, числящиеся в штате сторонних и подрядных организаций. Необходимость инструктирования сторонних лиц обусловлена множеством факторов.

После ознакомления работника со спецификой работы предприятия и другими сопутствующими факторами, существенно уменьшается вероятность возникновения несчастных случаев, нарушения производственной дисциплины и т.д. Вводный инструктаж проводят всем гражданам, которые попадают на производство.

Исключением даже не являются ситуации, при которых работник сторонней организации присутствует на предприятии в течение всего 1 рабочего дня. Самыми распространенными примерами таких обстоятельств считаются отъезд в командировку и выполнение работы подрядчика.

Вводный инструктаж, в ходе которого гражданин ознакамливается с основными моментами охраны труда конкретной организации, должен проводиться практически с каждым контрагентом.

Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций

Вводный инструктаж для лиц сторонних организаций, не может быть оформлен в журнале вводного инструктажа организации принимающей стороны, специально для этого и существует журнал с соответсвующим названием. Инструктаж проводит уполномоченное в установленном порядке должностное лицо, как правило это инженер по охране труда.